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學習制度提效率,推進工作促發展——園發公司新員工制度專題培訓
發布時間:2016-11-03  點擊:547

為幫助新入職員工更好的了解企業、融入團隊, 10月26日下午,人力資源部在林業大廈1208會議室舉辦了新員工制度專題培訓,2016年新入職的10名員工參加了本次培訓。

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培訓會上人力資源部總監馮興旺同志代表公司對新員工的到來表示歡迎,詳細介紹了園發公司的發展歷程、行業特點、業務板塊及產業布局等,并向新員工提出三點要求:一要腳踏實地,勤于學習,通過不斷學習,努力提升自身業務水平和專業能力,充分發揮本人所在崗位價值;二要學以致用,通過學習熟練掌握公司政策流程,通過學習不斷改進工作方法,并在實際工作中提出合理化建議,為公司管理改進創造條件,從而不斷提升公司的整體效率;三要保持良好的工作心態,真心做人,誠心做事, 團結協作,勇于承擔責任,為企業的發展做出本崗位應有的貢獻。

會上,首先由綜合管理部陳修家同志對行政制度如《公文處理流程》、《議事規則》、《印章管理規定》等進行培訓。他將工作中大家經常碰到的一些實際問題,融入到培訓內容中,講解生動,易于接受;其次由財務管理部王純同志就公司的費用報銷制度進行培訓。他將員工經常使用的如《費用報銷單》、《差旅報銷單》等財務單據的填寫要求、使用范圍、注意事項和簽批流程作了生動、細致的講解;最后由人力資源部胡菁樺同志進行人力資源管理制度培訓。她從公司的組織架構、員工考核管理、考勤和休假管理、獎懲管理制度等多個方面進行了全面、生動的介紹,讓新員工對公司人事制度有了系統的了解。

通過培訓交流,新員工對公司基本情況、制度體系、發展規劃等有了初步了解,進一步增強了大家對公司的認同感,為提升員工對公司的歸屬感奠定基礎;針對公司相關制度的學習,進一步明確了行為方向、行為準則,培養大家樹立在公司正確的行為習慣,保證新入職人員工作的順利開展。

                                                           人力資源部


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